トップページ > 派遣社員として選ばれる考え方 > 責任はキャッチボール

派遣社員として選ばれる考え方

責任はキャッチボール

ボスがあなたに仕事を頼んだとします。

その仕事にあなたは対応する。

その仕事に対してボスはあなたがどれだけできるかを見ています。

そして次にお願いする仕事を決める。

これの繰り返しです。

よく会話のキャッチボールって言いますね。

仕事も同じです。
いかにテンポよくリズムよくキャッチボールをするか。

そうすればスポーツ感覚で楽しめますね♪

【ラクラクお仕事検索】マンパワーの派遣情報サイト★
株式会社リクルートスタッフィング
アデコ株式会社
株式会社インテリジェンス
スタッフサービス

2006年04月20日 20:12

| 派遣社員として選ばれる考え方 |

派遣社員ＭＡＰ