派遣先企業にインタビューにいって
選ばれない人の特徴があります。

何か？

それはあなたが派遣先企業を選んでいないこと

これはどういうことかというと

あなたの中で向いていること向いていないことを
リストアップしてくると

どういう職場なら自分を活かせそうか？ということが
わかってきます。

あなたは自分を活かせない職場で働きたいですか？
そんなことはないですよね。

派遣先企業もその職場で役に立ってくれる人を探しています。
もしあなたが派遣先の担当者だとして

Ａ・どこで働いてもいいやって思っている人
Ｂ・自分でやるべきことを分かっている人

ＡかＢどちらを選びますか？
その答えはあなたのお考えにまかせます。

ここではどうすれば派遣先担当者に
Ｂと思ってもらえるかについて話します。

準備はいいですか？

それでは行きますよ♪

やることは簡単です。

『確認して下さい』

何を？

派遣先担当者が話した内容についてです。

例えば人材派遣会社から紹介された仕事の内容が

事務で時間は９時〜１７時まで
土日は休み、残業はないとします。

その確認するタイミングはどこでもいいですが
だいたい派遣先担当者は

「最後に何か質問ないですか？」

と聞いてきます。

そこで

「確認させて頂きたいのですがよろしいでしょうか？
仕事の内容は事務で時間は９時〜１７時まで土日は休み、残業はない
で認識しておりますが何か過不足はありますか？」

と確認して下さい。

これだけでも派遣先担当者が受ける印象が全然変わってきます。

少なくとも『この人は話をきいてない』
と思われることはない。

あなたがこれで選ばれなかったらしっかり選び切ったのだから
気持ちを切り替えて次を選び切りましょう。

ただ、ここではあなたも選び切る必要があります。

そして派遣先企業もあなたに選ばれない可能性はある。
だから結局お互いに立場は同じという事です。