派遣社員の仕事を得るまでの流れ
習うより慣れろです
あなたがインタビューにのぞむ時に大事だなあと思う事って何ですか？
【とにかく採用される事？】
【自分に合ってる職場か？を見極める事？】
【派遣先企業の担当者に気に入ってもらう事？】などあると思います。
いずれにしても面接は場数をこなすと慣れてきますし智恵がついてきます。
こればかりは数をこなす事が重要になってきますが
その経験がない人にオススメしたい事があります。
それが【イ・メ・ト・レ】ですね。
そうよく一流のスポーツ選手がやっているあれですね。
たぶん【面接をやったことがない】なら
「そんなのイメージすら出てこないよ」ってなりますよね。
大丈夫。
じゃあこれからその方法をお伝えしますね。
①履歴書と職務経歴書を用意しましょう
②履歴書と経歴書の名前のあなたの名前を
別の人の名前に書きかえて下さい(付箋で名前を隠すなど工夫して下さいね)
③さて別の人だけど自分と同じ経歴をもつ人ができました
④見る目が変わるのを感じましたか？経歴は同じだけど違う人を見ているようですよね
⑤それではあなたがその人を面接します。
あなたならその人にどういう質問を投げますか？
あなたがその派遣先企業の担当者です。
『担当者としてこんな感じの人を捜しているんだ』
そんな視点で経歴を眺めてみましょう。
さてここまででも十分に効果ありです。
なぜなら相手の視点というものを手に入れたのですから。
もうこれで十分と思うならここで切りあげて下さい。
アデコ株式会社
2006年04月20日 21:02
