派遣社員の仕事を得るまでの流れ
面談をする
さて、登録用紙に記入も終えていよいよ本番に入っていきます。
本番といえばやはり面談。
ただし、この場合の面談は
【合格・不合格】という基準はありません。
この面談の最大の目的は
人材派遣会社が
①あなたを知る。
②あなたを登録する。
以上の２点です。
だからあなたが緊張していても登録されないということはありません。
ただし、人材派遣会社の担当者は以下の点をチェックしていると思って下さい。
・あなたから受ける第一印象
・あなたが話す内容
・あなたの会話の受け答えの仕方
・履歴書・職務経歴書・登録用紙に記入した内容
この時に緊張をほぐすポイントをお話します。
それはあなたも『相手を面談しているだ』と思うこと。
そもそも緊張はあなたが相手にいいところを見せなければならないと
思うところから来ています。
だからむしろあなたは
『この人材派遣会社は自分にふさわしいのか見極める為に面談しているんだ』
くらいの気持ちでのぞむと気分も楽になると思います。
ただ、人材派遣会社からみてあなたはお客様になります。
だからまったく緊張する必要なんてないです。
さて、ようやく中盤も終了。
あとは楽しいスキルチェックです。
アデコ株式会社
2006年04月20日 20:50
