派遣社員のメリット
リスクコントロールが身につく
『人材派遣は不安定』という声はよく耳にします。
事実大前春も会社都合で仕事が終了になった事があります。
その時は『やばい！食いぶちがなくなってしまった』
とは幸いにも思わずにすむ環境だったので
ツイてましたが多分そういう環境でないかたもいらっしゃるかもしれません。
そういう環境にいらっしゃる方に送るコトバは
『自分が今どういうリスクを持っているか？見極めて下さい』です。
だいたい人材派遣のリスクは
『一ヶ月先に今の仕事がなくなるかもしれない』ぐらいかと思います。
そう考えると一ヶ月先に仕事がなくなっても困らないようにしておけば
それはリスクではなくなります。
具体的には
常日頃からスキルを磨いておく。
貯金をしておく。
自分のコストを知る。
パートナーと協力体制を作っておく…
などなど。
またそのリスクをこう考えるのも面白いのでは？
『わたしは自分でＯＪＴをしているんだ』
正社員だと会社からの指示で転籍や部署の異動があると思いますが
派遣の場合は異動先は自分で決めると。
会社からの指示でこの会社からは異動するが
次の異動先は自分で決めると。
そう考えると派遣社員として仕事をするリスクも楽しめますよ♪
アデコ株式会社
2006年04月20日 19:39
