派遣社員のメリット
サラリーをコントロールできる
あなたは知っていると思いますが
派遣社員にはボーナスはありません。
これを理由に正社員の方がいいんだよねという人は結構います。
ところであなたは正社員と派遣社員は
そもそも給与体系自体が違うことは知ってますか？
正社員は『期間を定めない雇用契約』です。
派遣社員は『期間を定める雇用契約』です。
給与を決める時の分母が違います。
「派遣社員は不安定」
よく耳にしませんか？。
ただこの『不安定』はボーナスがないから『不安定』なのではないです。
『期間を定める雇用契約』が『不安定』なんです。
例えば１ヶ月更新だったりすると
１ヶ月で終了する可能性もある訳ですから
この不安定の要因である『期間を定める雇用契約』にも
実はメリットがあります。
何かわかります？
それは『報酬』を割る分母が小さくて済むんですよ。
『期間が定められている』代わりに『報酬』に対する
割合は悪くないでしょう。
だから年収で計算すると正社員さんより
派遣社員のあなたの方が多く給料を頂いているケースも起こったりします。
また派遣社員は給料を『時間』で計算できますから
月の最低給料のシュミレーションは立ちます。
それを元に予測年収を出して
あなたの仕事が給料に対して割りに合うか合わないかも
判断できるということになります。
アデコ株式会社
2006年04月20日 19:26
