さて、人材派遣の登録も中盤までやってきました。
いわばここからがメインになります♪。

順番はスキルチェックと前後するかもしれませんが
キャリアカウンセリングですね。

これは、人材派遣会社のコーディネーターさんと一緒に

「どういう仕事がしたいか」「時給優先か休み優先か」
「どんな業界が良いか」「将来はどうしたいか」などなど…。

本当に様々ですけれど、自分のこれからのキャリア（仕事）について
色々と相談するシーンですね♪

ここは仕事紹介に活かさせるので大事なところですが
コーディネーターさんがうまく進行をすすめてくれます。

コーディネータさんは色んなスタッフさんを見てこられて
真剣に相談に乗ってくれますので、結構参考になる話も聞けますよ♪

気になった事はどんどん突っ込んで質問してみましょう！

３．お仕事紹介（お待たせしました！）

これは人材派遣会社の本登録とキャリアカウンセリングを終えた会場で
すぐに紹介してもらえる場合もあれば
後日、あなたに合った仕事が出て来次第、連絡してくれる場合もあります。

４．派遣先企業担当者さんとのインタビユー

さて、いよいよ緊張の瞬間。インタビューですね。

ちなみにこれは「面接」とは言いません。
詳しい理由や、インタビューの対策は別のコーナーでお話します♪

この日は人材派遣会社の営業さんが一緒に参加しますので、
全てを自分で話す必要はありません。

だいたい通常は営業さんと下打合せをしてからインタビューに入るので
そこで疑問点などをもう一度確認しておきましょう♪

基本的には派遣先企業の担当者さんから聞かれた質問に答える形が
ほとんどですね。

ただせっかくですからあなたが譲れない条件などがあるなら
そこで派遣先企業の担当者さんに確認しましょう♪

５．インタビューがおわったら

さて、おつかれさまでした。
インタビューが終わったら人材派遣会社の営業さんがあなたに聞いてきます。

「どうでしたか？」って

あなたは率直な感想を営業さんに話してあげて下さい。
問題ないならそのままを営業さんに伝えてあげましょう。

そして営業さんは派遣先企業の担当者さんにも
同じように感想を聞きにいきます。

そこで先方もＯＫならめでたく就業開始ですね♪