現在、大手の人材派遣会社では「履歴書を提出して下さい」というところが少なくなりました。
ただし、すべての人材派遣会社がそうなった訳ではないのでそれを前提に話ますね。

人材派遣においては職務経歴書が最重要アイテムになります。

あなたが書いた経歴書をもとに
人材派遣会社はあなたと派遣先企業とをマッチングさせます。

つまりあなたの経歴書が曖昧だったり内容が大雑把だったりすると
ミスマッチが出る可能性があります。

それだけ最重要アイテムということです。
ただ、必要以上に構える必要はありません。
あなたが今までやってきた仕事はあなたなりのストーリーがあるはずです。

【どのような志望動機で入り】

【業務はどんな内容をしたか？】

【そしてその仕事を辞めたのはどういう背景があったのか？】

例えば大前春の場合
コーヒーショップで働いていたことがあります。

志望動機は
『早朝のまだ日が昇りたての朝に
コーヒーの香りに包まれて仕事をしたかったから』

業務内容は
『レジ打ち、コーヒーを作って出す。商品の陳列。
商品の説明をして販売。バイトのシフトを考える。商品の受発注。』

ここでコメントを入れるのも悪くないです。

『お客様との接客を通じて
どうすれば気持ちよく時間を過ごして頂けるか？
考えて実行する楽しさを学びました。』
みたいな感じです。

そして仕事を辞めた背景は
『一人暮しをしていたのでバイトでは経済的にきつく感じていた事
そして受身の接客だけでなく営業にも興味を持ち始めていたので
思い切って仕事を変えることにしました。』

実際、大前春の次の仕事は営業の仕事だったので
ストーリーとしてリンクしていく訳です。

まぁこれは一例です。
あなたなりのストーリーを描いてください。