派遣社員と履歴書、職務経歴書
履歴書の書き方（基本編）
現在、大手の人材派遣会社では「履歴書を提出して下さい」というところが少なくなりました。
ただし、すべての人材派遣会社がそうなった訳ではないのでそれを前提に話ますね。
人材派遣での履歴書の書き方は正社員やアルバイトでの履歴書の書き方と異なります。
まずは共通しているところからお話します。
名前・住所・電話番号は共通しています。
あと学歴・職歴についてもそうですね。
ただあなたがフリーターだったとしたら意見が分かれるところです。
アルバイトは職歴にはカウントしないという意見と
カウントするという意見があります。
ただこの事について大前春の意見をいうなら『どちらでもいいです』
どちらにしても職務経歴書で
あなたはやってきた仕事の詳細を書くことになるのがその理由です。
さて正社員、アルバイトなどの直接雇用と異なるのはここから。
志望理由の書くところがあった場合です。
あなたは人材派遣会社へ登録を志望したので
派遣社員への登録を志望した理由を書くといいでしょう。
ここであなたが特定の仕事に応募したのだとしても
派遣社員の場合はその特定の仕事で終わりということありません。
だから『職場と家が近いから』のような特定の仕事への志望理由より
『今後このようなキャリアを進みたい』のような
中長期的な方向性を意識した志望理由の方がいいと思います。
正社員やアルバイトのような直接雇用と違って
派遣社員の面接は細かい条件よりかは
大まかなあなたの人間性や能力を見ようとしています。
そのあたりを意識して作成すれば特に問題ないでしょう。
アデコ株式会社
2006年04月20日 19:15
