あなたがその仕事を選んだ時をイメージしてみて下さい。
何らかのメリットがあったからその仕事を選んだんですよね。

でも、その仕事をするにはあなたも選ばれる必要がある。
ここからはその為のプロセスにふれていきましょう。

�@ゴールを決める。

あなたは、何のために職務経歴書を書こうとしているのか？

ここをまずはっきりさせましょう。

例えば、あなたが応募したい仕事が自分の中で決まってますか？
あなたは特にこれと言った仕事は決まっておらずただ人材派遣会社に登録に行きたいだけですか？
あなたは仕事は決まっていないけどどんな分野へキャリアアップしたいかは決まってますか？

もう、やりたい仕事が自分でわかっているなら少しイメージして見ましょう。

その仕事は営業ですか？ＩＴエンジニアですか？
一枚紙を出して書いて見ましょう、大丈夫これは相手に出すものじゃないです。
勤務地はどこですか？そこでどんな業務をあなたは任されてますか？

イメージでいいです。具体的に出ればよりGOODです。

�Aスタートを決める

次にあなたの現在を書いて見ましょう。
あなたが今ある姿です。
あなたが今どんな仕事をしていても構いません。
今まであなたがやった仕事をリストアップしてみましょう。

�B焦点を当てる

さて、あなたのゴールとスタートが決まったところで次にする事があなたの職務経歴書にスパイスを与えます。

まず、あなたのゴールにあたる仕事とスタートにあたる仕事の共通点を書き出しましょう。

さて、ここであなたの声が聞こえてきそうですね。
『ゴールとスタートの仕事に共通点がないんだけど…』

そうですね、例えばあなたのスタートの仕事が
『土木建築』の仕事でゴールの仕事が『ＩＴエンジニア』

なんか共通点がなさそうですね。でもちょっと待って下さい。

『土木建築』の仕事って一人でやりませんよね、『ＩＴエンジニア』も一人でやらないですよね。この場合の共通点は『チームワーク』です。

また、一人でする作業が共通点だったとしてもこの場合は『段取り』ですね。

あなたの職務経歴書はあなたのスタートとゴールをつなぐ階段になります。
そして『共通点』はあなたをゴールへ導くステップです。
そこを意識して職務経歴書を作ってみて下さい。