人材派遣というワークスタイルの基本形ですね。
つまり、あなた⇔人材派遣会社⇔派遣先企業との三角関係が成り立ちます。

ここでは、どんな理由で人材派遣というワークスタイルを選ぶのか
先輩たち意見を聞いてみましょう〜

どうして人材派遣という働き方を選んだのですか？

給料の金額を自分で決めたい。

『時間給で表示されているので契約時間を合計するとその時点で自分のほしい金額かどうか決められるからかなぁ』

「でもそれは正社員でも一緒じゃないんですか？」

『正社員の場合はボーナスという部分が未知なので基本給だけで希望の金額を下回るとボーナスが出なかった時に大きく不満が残るんだよね』

働く時間を自分で決めたい。

『正社員で働いていると資格の勉強をしたいって時でもその業務が最優先になってしまうけど派遣社員であらかじめこういう契約として決めてしまうとそんな心配もする必要がないからね』

相談相手や仲介の人がいると便利。

『人材派遣会社の営業さんやコーディネーターさんに相談したい時に相談できることかな。あと仕事が合わない時に直接派遣先企業の担当の人には言いにくいけどそういう時（人材派遣会社の）営業さんがクッションになって言ってくれることかな。営業さんには申し訳ないけどね。』

得意分野に特化できる。

『派遣社員って契約でこの業務というのが決っているから自分のやりたい業務だけに集中できるのがいいかな』

普段なじみの大手企業で働ける。

『正社員で応募したら到底働けないようなところでも案外すんなりと働くことができるんですよ、しかも契約期間が比較的短期で決っているから時給交渉に応じてくれなかったらそれを理由に他の大手企業にもチャレンジできるでしょ。だからどんどんスキルアップしたいっていう意欲があるんなら派遣社員の方が色々な大手企業に行けて張り合いがあって楽しいのよね』

副業ＯＫ

『これって意外と知られてないけどダブル・トリプルワークもＯＫなのよ。実際あたしの友達でも本業はネットショップやっててかたわら派遣ってコがいるしね』

じゃぁて派遣社員はやりたくなって人の意見も聞いてみましょう

『契約期間が短いから不安定でしょ〜』
『だって交通費がでないじゃん』
『やっぱりボーナスがある方がいいよね、派遣ってボーナスないし』
『この前家のローンを申し込んだら派遣社員だからって断られたんだよね』

これは確かにごもっともですね。
だからこそあなたがどの意見に賛成かでワークスタイルを決めたらいいんじゃないですかね？

押さえておきたい派遣会社は？

アデコ株式会社

あなたが仕事を選ぶ時の分母が違います。

株式会社インテリジェンス

あなたが大手企業でじっくりキャリアアップしたいなら
そして女性へのサポートが充実

株式会社リクルートスタッフィング

無料のサポート体制が充実。登録さえしていれば無料でＯＡ研修が受けられる。