派遣社員の待遇
派遣社員と労働保険
それじゃぁ人材派遣で労働保険はあるの？
ご安心をこれからお話しますね。
ポイントは【雇用保険】と【労災保険】ですね。
【雇用保険】
これは【失業保険】としてみられていましたが
今は【教育訓練給付】などでも知られてきていますね。
掛け金は人材派遣会社とあなたとの折半です。
これに加入する条件は以下２点になります。
１．同じ派遣会社で１年以上引き続き雇用される見込みがある。
↑
（これは長期を前提としていれば、3ヶ月×4回更新でも可能です）
２．１週間の所定労働時間が２０時間以上であること
【労災保険】
こちらはあなたがが勤務中や通勤途中などに事故を合った際の補償です。
勤務期間に関係なく、派遣初日から適用されます。
そして保険料は全額人材派遣会社負担になります。
アデコ株式会社
2006年04月27日 17:07
