派遣社員の待遇
派遣社員と社会保険
「人材派遣って福利厚生がしっかりしていないでしょ」
「人材派遣って保険とか年金に入れないんでしょ」
そんなことを思っているあなたに送るページになります。
あなたは非常に鋭い勘をもっていますね。
そのとおり、福利厚生はしっかりしていなかったです。
そしてあなたが人材派遣会社に
「健康保険や年金に入りたい！」と言っても
気持ちのいい返事は返ってこなかったです。
昔はね
今はだいたいこういう規定になっています。
あなたは以下の２つの条件を満たしていれば
人材派遣会社で、社会保険（健康保険、厚生年金）に加入できます。
・２カ月以上の雇用契約を結んでいること 。
・労働日数、労働時間が派遣会社の定める所定労働時間の 3/4以上であること。
人材派遣会社は、上記用件を満たしたスタッフさんを派遣するとき
原則、社会保険に加入させていなければなりません。
この保険料は、本人と派遣会社が折半で負担します。
アデコ株式会社
2006年04月27日 17:04
