人材派遣会社とは？
仕事のトレンドに関する情報を持っている
派遣先企業からみて単発的な仕事を処理する為に
正社員を雇うことと派遣社員を雇うこと
あなたはどちらがリスクが少ないと思いますか？
そしてこの問いのおかげで
人材派遣会社はおいしいネタを結果的に仕入れていることになります。
この問いに関しては
断然派遣社員を雇う方がリスクが少ないです。
なぜなら単発的な仕事が終われば雇う必要がないからです。
では何故、この問いがおいしいネタを仕入れていることになるのか？
それは派遣先企業からみて人材派遣は実験に使いやすいんです。
これは普通に考えてみるとわかります。
単発的な仕事が急に発生した。
それが時代のトレンドの結果発生したものでも
もしかしたら、たまたま発生しただけかもしれない。
その為にいきなり正社員を雇うのは派遣先企業にとってリスクが大きい。
だから人材派遣をテストとして使おう。
そして人材派遣会社に仕事の依頼が来る。
この場合の仕事の依頼は時代のトレンドをあらわす情報です。
だから派遣先企業も人材派遣を使って実験できるけど
人材派遣会社も派遣先企業の実験のおかげで
仕事のトレンドをキャッチできるポジションにいるわけです。
アデコ株式会社
2006年04月20日 18:49
